Direction & management
Direction d’un centre aquatique
Prendre en main le pilotage de l’établissement dans toutes ses dimensions.
L’école de formation aux métiers des centres aquatiques
Former vos équipes.
Faire progresser
votre établissement.
Des formations ancrées dans la réalité des piscines publiques, pour développer les compétences et améliorer les pratiques. Chez vous, avec vos équipes, à partir de vos enjeux.
Un premier échange avec François Rosenblatt :
06 30 78 17 22
10formations professionnelles
3familles de compétences
1 à 5 joursselon la formation
Sur siteau sein de votre établissement
Le catalogue des formations
Votre besoin. Votre formation.
Direction, accueil, exploitation : choisissez les compétences à développer et découvrez le programme adapté à vos métiers.
10 formations · En intra, sur votre site
Direction & management
Management d’une équipe
Affirmer sa posture et faire progresser le fonctionnement collectif.
Direction & management
Gestion économique et budgétaire
Construire un budget lisible et utiliser les chiffres pour orienter l’action.
Accueil & qualité de service
Accueil et gestion des conflits
Professionnaliser la relation avec le public, y compris dans les situations difficiles.
Accueil & qualité de service
Qualité de service et expérience usager
Améliorer le parcours des publics, du premier contact à la fidélisation.
Exploitation technique & sécurité
Hygiène et entretien des locaux
Organiser des pratiques de nettoyage cohérentes, suivies et adaptées aux espaces.
Exploitation technique & sécurité
Traitement de l’eau et suivi sanitaire
Comprendre le fonctionnement de la chaîne de traitement et fiabiliser le suivi de l’eau.
Exploitation technique & sécurité
Maintenance des installations
Structurer la prévention des pannes et préserver les capacités de l’équipement.
Exploitation technique & sécurité
Sécurité des usagers et des ERP
Organiser le suivi de la sécurité et préparer les équipes aux situations d’évacuation.
Exploitation technique & sécurité
Organisation de la surveillance
Relier l’organisation de la surveillance aux risques et aux caractéristiques du site.
Une formation ciblée ou un parcours complet.
Associez plusieurs modules selon les responsabilités, les besoins de l’équipe et les priorités de votre établissement.
Comprendre · S’entraîner · Transposer
Le terrain comme
point de départ.
Une formation utile permet de comprendre une situation, d’essayer d’autres façons de faire et de préparer leur mise en pratique dans l’établissement.
01 / COMPRENDRE
Des repères clairs
Des apports ciblés pour comprendre les mécanismes, organiser son raisonnement et disposer d’une méthode.
02 / RELIER
Des cas de métier
Des situations proches de l’exploitation d’une piscine publique, enrichies par les expériences des participants.
03 / S’ENTRAÎNER
Des exercices concrets
Études de cas, jeux de rôle, lecture de documents et construction d’outils, selon la thématique.
04 / APPLIQUER
Une transposition au site
Des échanges sur les conditions de mise en œuvre et les priorités à travailler au retour dans les équipes.
Des objectifs clairs. Des acquis évalués.
Recueil des besoins, évaluations adaptées au thème et bilan de fin de formation.
Une démarche qualité
R2C Développement est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Votre formateur et interlocuteur
François Rosenblatt
Consultant formateur – Expert exploitation
Fondateur du cabinet AQUA PROXIMA
Son parcours relie la direction d’établissement, le pilotage national des exploitations et l’accompagnement des collectivités. Cette expérience nourrit une pédagogie centrée sur les réalités des métiers.
Ancien nageur international A, cinq fois champion de France et ancien recordman de France du 50 m papillon, il associe l’exigence du terrain au goût de transmettre.
+120structures aquatiques gérées, formées ou accompagnées au cours de son parcours professionnel.
DESS Ingénierie et Management du Sport · Master en coaching professionnel.
Les modalités pratiques
Une session adaptée
à votre établissement.
Le programme, l’effectif et le calendrier sont définis avec vous. Un devis détaillé et une convention de formation professionnelle vous sont adressés pour validation.
Poser une question sur votre projetOù se déroulent les formations ?
En INTRA, au sein de votre équipement aquatique, pour vos équipes. Les mises en pratique sont adaptées au thème et aux conditions du site.
Quelle durée et combien de participants ?
De 1 à 5 jours, soit de 7 à 35 heures selon la formation. L’effectif et le programme sont ajustés au besoin du commanditaire et au profil des participants. Plusieurs modules peuvent être associés dans un parcours.
Y a-t-il des prérequis ?
Aucun prérequis pour les formations présentées. Le recueil des besoins permet d’adapter les apports au groupe.
Quels sont les tarifs et les frais ?
Les formations sont proposées sur devis selon le thème, le lieu et le nombre de participants. Les frais de déplacement et d’hébergement sont précisés dans la proposition.
Quel est le délai d’accès ?
Le délai d’accès indiqué au catalogue est de 6 semaines. Les dates et le calendrier sont convenus avec le commanditaire.
Comment sont évalués les acquis ?
Selon le thème : étude de cas, mise en situation ou questionnement. Les modalités sont précisées dans chaque programme. Des échanges pendant la formation et un bilan final permettent de suivre les apprentissages.
Comment prendre en compte un besoin d’accessibilité ?
Signalez les besoins liés à une situation de handicap dès la prise de contact avec François Rosenblatt afin d’étudier les adaptations nécessaires.
Construisons votre projet
Quelles compétences
pour vos équipes ?
Une prise de poste, une pratique à améliorer ou un besoin de compétences à partager ? Contactez directement François Rosenblatt pour échanger sur votre projet et recevoir une proposition adaptée.
Pour préparer notre échange :
Le lieu, le thème, vos objectifs, les dates souhaitées ainsi que le nombre et le profil des participants.